Két körös interjún voltam: 1. A recruiterrel (telefonon) , 2. a szakterülettel (teamsen) A 2. interjú után próbafeladatot kellett beadni

1. A interjún általános kérdések voltak, rövid bemutatkozás, fizetési igénnyel kapcsolatos kérdések, illetve, hogy miért akarok váltani. 2. interjún szakmaibb kérdések jöttek elő, be kellett mutatnom magam illetve hogy mivel foglalkozom, a szakterületet is megismerhettem, hogyan működnek, mi a csapat felépítése. Kérdések pl. hány szakterülettel kell együtt dolgozni, hogyan oldottam meg, ha ellentétes vélemények voltak köztem és a szakterület között, miért érzem úgy, hogy jó lennék az adott pozícióra. A próbafeladat után felhívtak és elmondták, hogy hogy értékelik a feladatomat, pozitívumokat és negatívumokat is, amiből sokat tanultam, abszolút pozitív élményként éltem meg.