A gyakornoki állások célja a fiatal tehetségek bevezetése a munka világába. Ezen a téren a 2024-es év is izgalmas lehetőségeket tartogat azok számára, akik szakmai tapasztalatot szeretnének szerezni. Egyre több cég ismeri fel, hogy a fiatal munkavállalók bevonása a munkavégzésbe kulcsfontosságú egy vállalat életében. A cikkben sorra vesszük, hogy melyek a legkeresettebb gyakornoki állások 2024-ben.

Továbbá arra is kitérünk, hogy mely területeken van a legtöbb lehetőség. Emellett arról is szót ejtünk, hogy a sikeres pályázáshoz milyen készségekre és tapasztalatokra van szükség. Amennyiben aktuális a gyakornoki állásokra történő jelentkezés, mindenképpen érdemes továbbolvasni. Lássuk a részleteket!

Nagy a kereslet a gyakornokok iránt

Gyakornoki programokat sokféle területen lehet találni, azonban vannak olyan szakmák, amelyeken belül különösen nagy a kereslet a gyakornokok iránt. A cikkben nincs lehetőség az összes bemutatására, de kiemelünk hármat, amelyek a legnépszerűbbek közé tartoznak. 

Ezek közül az első a jog területe, amelyen belül számos lehetőség nyílik a gyakornokok számára. El tudnak helyezkedni nagyobb vállalatok jogi osztályain, illetve kisebb ügyvédi irodáknál is. 

A jog területe mellett kiemelkedik a marketing területe is, hiszen ezen a téren is szükség van a kreatív fiatalokra. A legtöbb vállalatnál található pozíció marketing gyakornok számára, érdemes élni a lehetőséggel azoknak, akik ezen a területen szeretnének elhelyezkedni. 

Végül pedig szeretnénk megemlíteni egy másik népszerű területet, amely a HR. Ebben az esetben a gyakornokok többek között segítenek a toborzásban és a munkavállalói kapcsolatok kezelésében. A legnépszerűbb lehetőségek felsorolása után nézzük meg, hogy milyen elvárások vannak, és miért hasznos, ha már van némi tapasztalat az adott területen.

Hasznos, ha már van tapasztalat

Természetesen a gyakornoki állásokra való jelentkezés során is meg kell felelni jó néhány elvárásnak. Az esetek többségében szükség van arra, hogy a gyakornok jó kommunikációs készségekkel rendelkezzen, hiszen együtt kell működnie a vállalat különböző osztályaival. Területtől függően további készségekre és tapasztalatokra is szükség lehet a szakmai ismereteken túl. 

A szükséges szakmai tudás mellett például a jogi gyakornokok esetében fontos a kritikus gondolkodás, a precizitás és a pontosság. A marketing gyakornokoknál pedig a kreativitás, valamint a digitális eszközök és platformok ismerete. A HR gyakornokoknál pedig szükség van erős szervezőkészségre és problémamegoldó képességre. 

Megfigyelhető, hogy a munkáltatók jellemzően azokat a jelölteket választják elsősorban, akik már rendelkeznek némi tapasztalattal az adott területen. Legyen az például önkéntes munka vagy akár egyetemi projektek révén. Ezt feltétlenül érdemes figyelembe venni, és célszerű szerezni némi tapasztalatot, mielőtt a jelentkezésre kerülne sor.

A felsorolt lehetőségek mellett fontos megemlíteni még az IT szektort, a pénzügyi szektort, valamint a gyógyszeripar és egészségügy területét is, hiszen az esetükben is nagy a kereslet a gyakornokok iránt. Egytől egyig kiváló tanulási lehetőségeket biztosítanak, tökéletes alapot nyújtanak a hosszú távú karrierhez, és gyakran jól fizetnek. 

2024. 11. 22.

520.000 Ft.

Manager

Employee - Full-time

---

IKEA

3.68

63 reviews

2024. 11. 22.

360.000 Ft.

Laboráns

Employee - Full-time

---

Teva

3.26

27 reviews

2024. 11. 22.

650.000 Ft.

Hr-es

Employee - Full-time

---

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

4.29

153 reviews

Gyakornoki állás - tanácsok a jelentkezőknek

Összegyűjtöttünk néhány hasznos tanácsot, amelyek segíthetnek a jelentkezők számára az ideális gyakornoki pozíciók betöltésében. Természetesen a felkészültség és a tudatos tervezés ezen a területen is nélkülözhetetlen. Első lépésként feltétlenül tájékozódni kell a különböző gyakornoki programokkal kapcsolatban. Hasznos információkkal és tanácsokkal szolgálhat például az adott vállalat weboldala, de érdemes megtekinteni az álláshirdetéseket, és kapcsolatba lépni az egyetemi karrierközponttal is.

Ezt követően az önéletrajz és a motivációs levél kap kiemelt figyelmet. Az elkészítés során alaposnak kell lenni, hiszen fontos, hogy ezek az anyagok tökéletesen tükrözzék a képességeket és a tapasztalatokat. Ebben az esetben gyakran látjuk azt a hibát, hogy ugyanaz az önéletrajz és motivációs levél kerül elküldésre több gyakornoki pozíció esetében. Ez nem túl szerencsés. Érdemes ezeket az anyagokat személyre szabni az adott pozícióhoz. 

Továbbá célszerű részt venni állásbörzéken is, ahol közvetlenül lehet találkozni a munkaadókkal, valamint el lehet kezdeni szakmai kapcsolatokat építeni. Ezeken a rendezvényeken közvetlenül lehet informálódni az adott vállalat gyakorlati programjával kapcsolatban. 

A karrierépítés elkezdődik

A gyakornoki állások 2024-ben számos izgalmas lehetőséget kínálnak a pályakezdők számára. Nemcsak szakmai tapasztalatot nyújtanak, hanem remek lehetőséget biztosítanak a tanulásra és a kapcsolatok építésére egyaránt. Legyen szó bármilyen gyakornoki pozícióról, a siker kulcsa minden esetben a felkészültségben, a tudatos tervezésben, valamint a folyamatos fejlődésre való törekvésben van. Érdemes megragadni a lehetőségeket és elkezdeni a karrierépítést! Sok sikert kívánunk hozzá!