until extraction
A boltosoknak kedvezőbb lenne, ha részmunkaidőben tudnának foglalkoztatni eladókat, mert segíthetne a munkaerőhiány okozta problémákon, valamint a bérköltségek is kedvezőbbek lennének. Mégsem nő a részmunkaidőben dolgozó bolti eladók száma - írja...
Continue reading
A munkakeresés során gondolkodjon el komolyan afelett, hogy minden munkaadó, a foglalkoztatási területtől függetlenül, néhány képesség kötelező érvényű csoportját keresi. A nagyon speciális ágazatok kivételével, amelyek különös kép...
Honlapon közölt cikkek többsége hangoztatta, hogy mennyire fontos a jelentkezés előtti tájékozódás. A cégeknek egyre inkább az az érdeke, hogy adott hozzáállással és munkaetikával rendelkező jelölteket találjanak. Az önéletrajzból a fejvadász ki...
Egy új munkahely új kezdetet, új kihívásokat és új lehetőségeket jelent. De ugyanakkor kivédhetetlen az új munkahellyel járó félelem és a feszültség. Bármennyi tapasztalattal is rendelkeznél, tudatában kell lenned annak, hogy új dolgokat kell me...
Az önéletrajzírásnak számos módja van, és ezért valójában lehetetlen egy olyan formátumot találni, amely a jelölt szükségleteit és a munkaadó követelményeit is kielégítené. Miközben lépten-nyomon akad olyan információ arról, hogy hogyan vagy ho...
A belső eljárásokat vagy éppen a törvényt súlyosan meg nem sértő munkavállaló elbocsátása Romániában nem egészen könnyű dolog. A jogszabály megengedi a munkavállalónak, hogy foggal-körömmel ragaszkodjon a munkahelyéhez, addig, amíg a főnökeinek ...
241-247 from 247 results
Read articles of interest from Munkahelyeink.hu contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
You can post job vacancies and promote them to an audience of + 550.000 active users.
Feature that helps your company interact with its audience for a better employer image.
Your own tool with analytical data about the activity of users interested in your company.
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!