Anyanyelvi szinten beszéled a toborzás-kiválasztás nyelvét? Akkor vagy igazán elemedben, ha end-to-end végigvihetsz egy recruitment folyamatot? Ha igazán összetett profilokra source-olhatsz? Felpörget az újdonság, a kihívás? Vonz, hogy vállalati oldalon dolgozz?
Ha a fentiekre (legalább gondolatban) mind bólintottál, akkor feltétlen szeretnénk megismerni!
Csatlakozz a Yettel Magyarországhoz mint
Sourcing Recruiter
és legyél velünk önmagad, légy hatással a világra.
Mi, a Yettel csapatában folyamatosan minél egyszerűbb és átláthatóbb digitális megoldásokon dolgozunk, hogy megkönnyítsük az ügyfeleink életet. Partnerei vagyunk mindenkinek, aki a legtöbbet szeretné kihozni a technológiából. Ezért nem is kérdés, hogy a TA csapatunk célja, hogy a vállaltunk igazi úttörő tehetségekkel bővüljön.
Feladatok, amiben számítunk Rád:
Sourcing & Recruitment
- Toborzási projektek end-to-end kezelése: a keresés felvételétől, az ajánlat elfogadásáig a Te kezedben van a pozíció. A portfóliód kifejezetten széleskörű: az IT-tól, a marketingen és a pénzügyön át, a jogi kereséseink is vannak
- Pozíció felvétele, keresési stratégia kialakítása, hirdetések írása, kezelése
- Sourcing, sourcing, sourcing: minden olyan professzionális felületen, ahol a releváns Jelöltek nyomára bukkanhatsz. Akkor tudsz kiteljesedni ebben a feladatkörben, ha szereted ezt a részfolyamatot
- Előszűrés, interjúztatás: telefonon, online, vagy éppen videointerjú formájában.
- Ajánlatadás: jóváhagyási folyamat kezelése, ajánlat összeállítása, kommunikálása a Jelöltek felé
- Jelölt management, adminisztráció: a visszajelzések akkurátus kezelése, az ATS rendszer aktív és pontos használata
Stakeholder Management
- Aktív kapcsolattartás a Hiring Managerekkel a kiválasztási folyamat során
- A kiválasztási folyamat megtervezése, egyeztetése a Vezetőkkel
- Folyamatos információadás, tájékoztatás a kiválasztás állásáról
- Szükség szerint a folyamat módosítása, javítása
Side Projektek
- A napi sourcing & recruitment feladatok mellett több side projektünk is fut, ami a működésünk folyamatos fejlődését segíti. Employer branding, ATS használat, interjú technika tréning, jelöltélmény fokozása, recruitment tesztek kiválasztása…. csak hogy néhányat említsünk. A betanulást követően cél, hogy ezekből is találj olyat, amivel szívesen foglalkozol.
Mit keresünk a CV-dben, mire vagyunk leginkább kíváncsiak az interjúkon?
Tapasztalat:
- Minimum 1-2 év toborzási tapasztalat; melyet lehetőleg szellemi toborzásban szereztél
- Sourcing ismeretek: a Linkedin Recruiter használata a kisujjadban van, nem jössz zavarba egy Boolean string megírásától. Ha tudod, hogy a Linkedin-en túl is van szakmai élet és sourcing, az kifejezetten előny
- A multinacionális háttér szintén előny
Soft skillek:
- A Jelölt-élményt mindenek felett szem előtt tartod
- Megvan benned a can-do attitűd
- Kitűnő kommunikációs skillekkel rendelkezel: egyaránt megtalálod a hangot a Hiring Managerekkel és Jelöltekkel
- Segítőkészség, lendület és talpraesettség: három kulcsfontosságú képesség nálunk
Hard skillek:
- Folyékony angol nyelvtudás
- Érted az adatalapú gondolkodás fontosságát
- Magabiztos digitális skillek, AI ismeret előny
- SAP SuccessFactors ismerete előny
Most szólunk, nem Neked való a feladat, ha:
- Egyszerre egy dologgal szeretsz csak foglalkozni
- Riaszt az összetett, nagyvállalati rendszerek és folyamatok együttese
- Egy nyugis, “üzemeltetős” munkakört keresel
Hogyan alakul a kiválasztás?
A beérkező CV-k előszűrését egy telefonos beszélgetés követi, majd 2 kör interjúra számíthatsz a leendő vezetőiddel. Hogyan tudsz a legjobban készülni az interjúkra? Sok gyakorlati példával a szakmai múltadból, amik passzolnak a fenti feladatokhoz.
#FlexibleWorking: A rugalmas munkavégzést biztosítva pénteken mindannyian otthonról dolgozunk. Kedden, szerdán és csütörtökön a természetközeli és innovatív Yettel Házban, illetve nyáron a Garden office-ban. Hétfőnként, ha a projektjeink vagy feladataink ezt kívánják meg, lehetőségünk van a Yettel Házban dolgozni, de akár otthonról is.
#Health: Kollektív élet- és egészségbiztosítást, apasági szabit, dietetikus és személyi edző támogatást biztosítunk kollégáink számára. Irodai edzőtermünk és szaunáink a hét három napján várják munkatársainkat!
#Technology: Az természetes, hogy céges okostelefont kapsz korlátlan nettel, sőt, családtagjaidnak és barátaidnak is kedvezményes tarifát kínálunk.
#LifelongLearning: A tanulásra és a személyes fejlődésre nagy hangsúlyt helyezünk; éves Learning Day rendezvényünket a kollégák fejlesztésére és inspirálására hoztuk létre. A 40 órás kihívásunkban arra ösztönözzük kollégáinkat, hogy évente legalább ennyi időt fordítsanak új készségek elsajátítására.
#YettelHQ: Törökbálinti központunk az ország egyik legkorszerűbb irodaháza, amely panoráma terasszal, külső sportpályával és alternatív kerti irodával is rendelkezik.
