A visszajelzés teljes hiánya a lehető legembertelenebb módon. Nincs olyan előny a céggel kapcsolatban, amit ismernék. Egy adott pozícióra jelentkeztem, amelyről kb 1 hónap után hívtak vissza. A hr-es szerint sürgős lenne a pozíciót betölteni, így azonnal 10 perc keretében beszélgessünk. Az első körön átmentem, majd mivel sürgősen betöltendő, már azon a héten interjúzzak is - hiába nem volt alkalmas az időpont. Belementem, mert ilyenkor mindenhogyan rendelkezésre kell állni. Megtörtént az interjú, majd bejelentették, hogy most mindenki nyaral náluk-köztük a csapat menedzsere is, így 2 hét múlva jelentkeznek az eredménnyel. Azóta is várom a visszajelzést, immáron bő 2 hónapja. Köszönöm, hogy a cégbe vetett hitem és a lelkesedésem ilyen hamar sikerült elvenni. A pozíció nem mellesleg továbbra is nyitott, kb 3-4 hónapja már.
Update: a pozíciót archiválták, semmiféle visszajelzést nem kaptam azóta sem.
+1 megjegyzés: a munkakörülmények és a fizetés sem kiemelkedő, a pozíció ráadásul junior kategória és 2 év után utadra bocsájtanak, miután lejárt a szerződésük veled. Véleményem szerint ilyen feltételek mellett legalább a kiválasztás folyamata lenne emberségesebb. Ha a jelentkező hajlandó lenne mindent félretenni, hogy megkaphassa az állást, legalább a szándék lenne meg, hogy visszajeleznek neki az interjú kapcsán.

Olyan kérdések, amelyek a lehető legkevésbé irányultak a jelenlegi tapasztalataimra.
- Mi a hobbid?
- Mit tennél egy motiválatlan munkatárssal?
- Miért ezeket a tanulmányaidat választottad?