Két körös interjú volt. Az első online, majd személyesen. Az online interju felszabadult légkörű volt, nem voltak szakmai jellegű, technikai kérdések. Ezután a személyes interjún már jelen volt egy team kollega is akinek szinten voltak kérdései. Interju előtt online ki kellett tölteni egy személyiség tesztet amit aztán kiertekultunk közösen.) motivációimrol kerdeztek, hogyan tudnám az korábban megszerzett skilljeimet alkalmazni az jelen pozinál, ilyen sablon kérdések. A szakmai kérdések inkább logikára alapultak. Bemutattak 2 káresetet és arról kérdeztek.

- miért szeretnék váltani
-mi a berigenyem
- mikor tudok kezdeni
-mit éreztem igaznak/nem igaznak a személyiség teszt eredménye alapján
- gyorsan döntök-e és hogyan? Mi befolyásol
- hogy tudom a korábban megszerzett tapasztalataimat felhasználni náluk