Első kör: telefonos/teamses interjú
Második kör: személyes szakmai-általános találkozó a HR képviselőjével és a terület vezetőjével.
Harmadik kör: a HR vezetővel lett volna.

Sajnos a második kör után semmilyen visszajelzést nem kaptam, pedig telefonon is érdeklődtem a döntésről, de semmilyen felületen nem nyújtottak információt a helyzetemről. 2 hónap után sem reagáltak semmilyen megkeresésemre így lezártnak tekintettem ezt a témát

Online tesztet kellett kitölteni a teamses elbeszélgetés után. Az eredmény függvényében döntenek a folytatásról.
A személyes találkozó során szakmai kérdések hangzottak el: felmérték, hogy az alapokkal tisztában van-e a jelölt majd komolyabb szakmai kérdéseket is felvetettek. Első sorban a logikára fókuszáltak. Az interjú másik felében a személyes, emberi oldalt mérik fel: hobbi, életkörülmények, elvárások, motiváció/motiváló tényezők és, hogy mit tud a jelölt a Vitescoról?