visszavonásig
Bomlaszt, és felesleges feszültséget kelt a kollégák között, vagy épp, hogy növeli a munkavállalói hűséget, ha a cég transzparensen kezeli a fizetéseket? Pár éve még nehéz volt válaszolni erre a kérdésre, ám a legújabb munkaerőpiaci trendek azon...
Olvasás folytatása
Sok álláskereső, illetve a váltáson gondolkodó dolgozó őrlődik, hogy június eleje és augusztus vége között van-e értelme próbálkozni, lehetséges-e megtalálni álmai pozícióját. Nos, az elmúlt egy-két év trendjeit górcső alá véve azt mondhatjuk, ig...
Menni vagy maradni − ágazattól, pozíciótól, szakmai tapasztalattól függetlenül fogas kérdés. Bár minden helyzet más és más, hirtelen felindulásból felmondani, vagy kényelemből maradni ugyanúgy rossz döntés lehet. Bemutatjuk mit tehetsz, ha úgy ér...
Közelednek a nyári hónapok, a legtöbb munkavállaló már elkezdte az idei szabadság(ok) tervezését. Ha nem vagy pontosan képben a jogszabályi keretekkel, vagy bizonytalan vagy, főnöködnek mikor s hogyan jelentsd be igényedet, tarts velünk! Cikkünkb...
Figyelemfelkeltő kísérő a szakmai életrajz mellett, vagy szükséges rossz, egy rejtett csapda? Sokan bizonytalankodnak, és nehezen állítanak össze egy frappáns, de profi, figyelemfelkeltő, de célratörő szöveget, pedig az közelről sem lehetetlen. A...
31-35 ennyi ederményből 35
Olvass érdekes cikkeket a Munkahelyeink.hu közreműködőitől
Kérjük, tekintsd meg cookie szabályzatunkat.
Beállítások
Jelentkező / Munkavállaló
Munkáltató
A folytatással megerősíted, hogy elolvastad és megértetted a Felhasználási feltételeket és a Személyes adatok feldolgozására vonatkozó irányelveket
Facebook
Google
LinkedIn
Állásajánlatokat tehetsz közzé, illetve promótálhatsz 550.000 aktív felhasználóból álló közönség számára.
Funkció, amely támogatja vállalatod közönségével való interakcióit a jobb munkáltatói imázs érdekében.
Saját, a vállalatod iránt érdeklődő felhasználók aktivitásait elemző, analitikával rendelkező eszközöd.
Kérjük, erősítsd meg, hogy elolvastad a „Felhasználási feltételeket” és a „Személyes adatok kezelésére vonatkozó irányelveket”!
Kérjük, erősítsd meg, hogy ezt a céget képviseled!