Az állásinterjúkon elhangzó kérdések és a kérdezők személyisége annyira változatos tud lenni egyaránt, hogy mindenre fel kell készülnöd a helyes válaszok érdekében.

Az állásinterjúk résztvevői már tudják, hogy a széleskörű kérdéscsomag az általános kérdésektől a személyes viselkedésre vonatkozó kérdésekig terjed. Nem árt minden típusú kérdésre felkészülni, ezért javasoljuk áttekintésre az állásinterjún elhangzó kérdések fő csoportjait:

Alapkérdések:

- Hogyan jellemeznéd magad?
- Melyek az erősségeid?
- Melyek a gyengeségeid?
- Miért szeretnéd betölteni ezt az állást?
- Hol látod magad öt év múlva?
- Melyik vállalatnál szeretnél állást kapni?
- Mit találtál vonzónak a vállalatunkban?

- Miért téged kellene alkalmaznunk?

- Mi tetszett a legkevésbé az utolsó munkahelyeden?

- Mi okozza számodra a legnagyobb munkahelyi megelégedést?

- Mi az a plusz, amit nyújtani tudnál a vállalatunknak a többi jelentkezőhöz képest?

- Miért szeretnéd otthagyni az előző munkahelyed?
- Mit tudsz arról az iparágról, amellyel a vállalatunk foglalkozik?

- Mit tudsz a vállalatunkról?

- Szeretnél kérdezni valamit?

Minden rendben.

2024. 12. 04.

Juttatás, cafeteria.

---

Magyar rendőrség

3.04

25 értékelés

Ameddig ninca jobb

2024. 12. 04.

Céges buszjárat..

---

Hankook Tire Magyarország Kft

2.98

43 értékelés

Elfogadható

2024. 12. 04.

Jó kollégák, megfelelő környezett, home-office lehetőség.

---

Europ Assistance Magyaroroszág KFT

3.29

7 értékelés

Viselkedésre vonatkozó kérdések:

- Melyik volt az utolsó projekt, amelyet te vezettél és milyen eredmények születtek? 

- Mondjál egy példát egy olyan esetre, amikor úgy érezted, hogy a „kötelességnél” többet szeretnél tenni a munkahelyeden?

- Mesélj olyan helyzetekről, amikor a munkádat kritikával illették. 

- Vettél már részt olyan munkacsoportban, ahol egy vagy több résztvevő lógott? Hogyan kezelted a helyzetet?

- Voltál már olyan helyzetben, hogy negatív visszajelzést kellett adnod? Hogyan kezelted a következményeket?

- Melyik volt a legnagyobb kudarcod és mit tanultál belőle?

- Hogyan kezeled az olyan helyzeteket, amikor számodra idegesítő emberekkel dolgozol együtt?

- Feltételezzük, hogy a felettesed vagyok és kikérem a véleményed egy olyan megoldásban, amellyel nem értesz egyet? Mi lenne a megfelelő válasz a részedről? 

- Melyik volt életednek legnehezebb időszaka? Mi segített abban, hogy túllendüljél ezen az időszakon? 

- Mondjál példát egy olyan helyzetre, amikor valami hibásat tettél, és meséld el hogyan kezelted a helyzetet ezután? 

- Voltak olyan helyzetek a munkahelyeden, amikor konfliktusba kerültél? Hogyan kezelted a helyzetet?

- Hogyan cselekednél abban az esetben, ha rendellenes működést fedeznél fel a vállalat ügyvitelében, például csalást? 
- Milyen munkahelyi feladatot találtál túl megerőltetőnek és hogyan oldottad meg ezt a problémát?

- Foglald össze néhány szóban melyik volt a legnehezebb döntés, amit meg kellett hoznod, és hogyan jutottál erre a döntésre?

- Fel tudsz idézni egy olyan helyzetet, amikor a nap végére több feladat elvégzésére kérnek meg, de ehhez nincsenek biztosítva megfelelő körülmények?

A fizetésre vonatkozó kérdések:

- Milyen fizetésre számítasz?
- Mesélj a fizetésed alakulásáról, hogyan csökkent vagy nőtt az idők folyamán?

- Mit szólnál hozzá, ha megadnám az általad kért fizetést, de arra kérnélek, hogy jövőre írj egy munkaköri leírást?

A karrier alakulására vonatkozó kérdések:

- Milyen célokat követsz a karierredre vonatkozóan?

- Hogyan szeretnél fejlődni a következő évben?
- Milyen célokat szeretnél elérni, ha betöltheted ezt az állást?

- Mit gondolsz milyen információkat nyújtana a volt felettesed, ha a képzettségedről kérdezném?  

Az interjú elején elhangzó kérdések:

- Hogyan igazolnád nagyon gyorsan a megbízhatóságod a saját munkacsoportodban?

- Mennyi időre van szükséged, hogy az új munkakörödben személyes hozzájárulást is felmutass?

- Mit gondolsz, milyen feladatokat fogsz elvégezni az alkalmazásodat követő 30 napon belül?

- Milyen stratégiát fogsz követni az alkalmazásodat követő 90 napon belül abban az esetben, ha kiválasztanak ennek az állásnak a betöltésére?

Fennáll annak a lehetősége, hogy más típusú kérdések is előfordulnak, valamint annak is, hogy a fennebb felsorolt kérdések közül egyik sem hangzik el az állásinterjún. Az viszont biztos, hogy ezeknek a kérdéseknek az áttekintésével nagyobb az esélye annak, hogy jobban felkészülj bármilyen állásinterjúra.