A Magyar Közút széles spektrumon kínál álláslehetőségeket. A cikkben áttekintést adunk arról, hogy milyen munkakörökben lehet elhelyezkedni, hogyan alakulnak a Magyar Közút fizetések az egyes pozíciókban, valamint milyen fejlődési útvonalak érhetők el a vállalatnál.

A Magyar Közút Nonprofit Zrt. a kezelésébe tartozó közel 32 000 km-es országos közúthálózat üzemeltetési és fenntartási feladatait látja el. Célja, hogy fennakadásmentes közlekedést biztosítson a forgalomban részt vevők számára. Továbbá a feladatkörébe tartozik többek között a mérőállomásokon a tehergépjárművek ellenőrzése, a túlméretes járművek útvonalengedélyének kiadása, az útügyi alágazat szakembereinek továbbképzése, az Országos Közúti Adatbank, az Útinform és a Kiskőrösi Úttörténeti Múzeum működtetése.

Miért jó a Magyar Közútnál dolgozni?

Az  innovatív, folyamatosan fejlődő vállalat barátságos környezetet és jó munkakörülményeket biztosít. Összetartó közösség és stabil cégháttér jellemzi. Az országos közúthálózat karbantartásán és javításán a kollégák egy egységként dolgoznak. A vezetés nyitott és értékeli, sok esetben meg is valósítja a dolgozók hasznos ötleteit. Körülbelül 6000 munkavállalója van a cégnek, ezért a kollégák sosem érzik úgy, hogy egyedül lennének. 

Továbbá megbízható béren kívüli juttatási csomagokat biztosít a dolgozói számára, valamint lehetőséget teremt a folyamatos fejlődésre. A vállalat fontosnak tartja a legjobb dolgozók felkutatását és a folyamatos motiválását. Pozíciótól függően különböző továbbképzési lehetőségeket biztosít. Az egész országban jelen van, és országos belső rendezvényeket tart. A cég kiszámítható, biztos és családias légkört teremt a munkavállalói számára. Továbbá kiemelt figyelmet fordít a munkakörülmények folyamatos fejlesztésére. 

A Magyar Közút álláslehetőségei között például olyan pozíciókat lehet találni, mint útüzemeltető szakmunkás, közúti járműellenőr, adminisztrációs munkatárs, minőségvizsgálati mérnök, forgalomtechnikai mérnök, koncessziós szakértő mérnök, karbantartó szakmunkás, jelzőlámpa karbantartó szakmunkás, garanciakezelési vezető mérnök és képzésszervezési munkatárs.

A kiválasztási folyamat lépései

A Magyar Közútnál a konkrét álláshirdetésre a jelentkező frissen feltöltött vagy már az adatbázisban lévő adataival tud jelentkezni. A toborzó végzi az előszűrést, amely során elsősorban a szükséges szakmai tapasztalatot és a végzettséget veszi figyelembe. Vannak olyan munkakörök a cégnél, amelyek esetében szükség lehet képességeket, készségeket vizsgáló tesztek kitöltésére is. Ez történhet személyesen vagy online, a teszt jellegétől függően. 

Amennyiben a hirdetésben szereplő alapvető kritériumoknak megfelel a jelentkező, telefonos interjúra kerül sor. A körülbelül 10-15 perces telefonbeszélgetés során a toborzó a munkavégzéshez szükséges, de a jelentkezésből nem egyértelműen kideríthető paramétereket vizsgálja. Ide sorolható például az utazási rugalmasság, a munkaidő-beosztás és a munkavégzési körülmény. 

A folyamat következő lépése az interjú, amely preferáltan személyes, de szükség esetén online is történhet. Az interjún a jelentkezőn kívül a toborzó és a leendő közvetlen vezető is részt vesz. A beszélgetés célja a szakmai tudás felmérése, valamint a jelentkező attitűdjének, személyének és csapatba történő beilleszthetőségének vizsgálata. 

Ezt követően kerül kiválasztásra néhány fő a meghallgatott jelöltek közül, akik a toborzó munkatárs és a leendő közvetlen vezető szerint alkalmasak lehetnek a pozíció betöltésére. Őket bemutatják az igazgatóság vezetőjének. 

Az utolsó interjút követően a Magyar Közút munkatársai jegyzeteket készítenek a jelöltekről, és ezek alapján egy sorrendet állítanak fel. A kiválasztott jelölt szóbeli vagy írásbeli (online) ajánlatot kap, amelyben szerepelnek a munkavégzéshez szükséges főbb tudnivalók és paraméterek. Amennyiben a kiválasztott jelölt elfogadja az ajánlatot, megkezdődik a felvételi folyamat.

2024. 10. 02.

280.000 Ft.

Targoncás

Korábbi alkalmazott - Teljes-munkaidő

---

PwC Magyarország

3.56

32 értékelés

2024. 10. 02.

450.000 Ft.

Szenior pályázati projektmenedzser

Munkavállaló - Teljes-munkaidő

---

egyéni vállalkozás

3.93

14 értékelés

2024. 10. 02.

250.000 Ft.

Elado,pènztàros

Korábbi alkalmazott - Teljes-munkaidő

---

Yves Rocher

3.00

4 értékelés

Havonta főügyeletesként nettó 600 000 forintot, művezetőként nettó 630 000 forintot, belső ellenőrként nettó 340 000 forintot lehet keresni. Diszpécser munkakörben havi nettó 325 000 forintot, műszaki előkészítő mérnök pozícióban pedig havi nettó 325 000 forintot lehet keresni. A fejlesztési mérnök havi nettó bére 320 000 forint. Ez csak néhány példa, természetesen a Magyar Közút fizetések nagysága függ a dolgozók szakmai végzettségétől és tapasztalatától.

Összességében elmondható, hogy a Magyar Közút karrier vonzó lehetőség. A vállalat stabil munkahelyet, szakmai fejlődési lehetőséget, versenyképes bérezést és egyéb juttatásokat kínál. A jelentkezés beadása előtt minden esetben érdemes alaposan tájékozódni az adott álláslehetőséggel kapcsolatban.