A munkahelyi hiányzások közel fele mentális eredetű tünetekhez köthető. A magas arány mellett a munkahelyek hozzáállását jól jelzi, hogy a mentális probléma miatti hiányzásoknak a nagy részében más okot jelentenek le a munkáltatónál. A mentális egészség munkahelyi aspektusaival kapcsolatos proaktív, prevencióra épülő megközelítés mellett számos gazdasági és pszichológiai érv szól.

Miért fontos a mentális egészség?

Ahogy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) is gyakran hangoztatja: mentális egészség nélkül nincs valódi testi egészség. A mentális problémákkal küzdő emberek esetében aránytalanul magasabb a különféle súlyos betegségek előfordulása és a halálozási ráta is.

Tovább >>