Magyarország az autóipar átalakulásának egyik éllovasa. Többek között olyan gyárak vannak jelen mint az Audi, az Opel, a Suzuki, a BMW és a Mercedes Benz Kecskemét. A cikkben kitérünk a bérekre és a kiemelkedő juttatásokra, valamint arra, hogy ezek a tényezők hogyan befolyásolják a dolgozók szakmai előrehaladását.

Korszerű járműgyárak találhatóak hazánkban. Számos karrierlehetőséget nyújtanak a jelentkezők számára. A főállású munkavállalóknak és a hallgatóknak egyaránt kínálnak szakmai kihívásokat és fejlődési lehetőségeket. 

Kiemelkedő szerep a gazdaságban

Az autóipar kulcsfontosságú szerepet tölt be a munkaerőpiacon. A gyártók hozzájárulnak a  gazdasági növekedéshez. A szektor álláslehetőségei folyamatosan bővülnek, amelynek köszönhetően a magyar dolgozók száma az autóiparban magas szintre emelkedett például a Mercedes Kecskemét, a győri Audi és a debreceni BMW esetében. 

Az autóipar évről évre számos új munkahelyet teremt. Kifejezetten magas az érdeklődés az iparág iránt. Többek között olyan területek közül lehet választani mint a kutatás, a fejlesztés, a kereskedelem, a logisztika és a tervezés. A felsőfokú és a középfokú végzettséggel rendelkező jelentkezők számára nyitott pozíciókat kínálnak a gyárak.

Milyen álláslehetőségek vannak?

A folyamatos fejlődési perspektívát rugalmas munkaidővel és többpilléres juttatási csomaggal biztosítja a Kecskemét Mercedes gyár, a győri Audi és a debreceni BMW. A leendő dolgozók szakmai kihívások széles spektrumából választhatnak. Érdemes figyelemmel kísérni a kínálatot és jelentkezni.

Az autógyárak többségénél nappali tagozatos hallgatóként is lehetőség van tapasztalatra szert tenni és az elméleti tudást a gyakorlatban kamatoztatni, rugalmas munkaidőben. A vállalatok célja, hogy támogassák a hallgatókat a tanulmányaik során a személyes és a szakmai fejlődésben. 

Vonzza az álláskeresőket többek között a versenyképes bér, a magas szintű technikai fejlődés, az innovatív munkakörnyezet és a változatos feladatkör. Bizonyos pozíciókban a szakmai feladatok jellegéből adódóan a vállalatok támogatják a home office lehetőségét. Továbbá 13. havi bérezéssel, lojalitás bónusszal, jubileumi prémiummal, nyereségtől függő prémium kifizetéssel és széleskörű cafeteria csomaggal is lehet számolni. 

Olyan állásokat is kínálnak, amelyek esetében ingyenes szakorvosi ellátás és munkába járási támogatás is jár. Mindemellett élethelyzetekhez igazodó lehetőségek is igénybe vehetőek, például kismama program. A legtöbb cég vásárlási kedvezményeket is biztosít a szerződéses partnereinél, például sport, vendéglátás, utazás, kereskedelem, telekommunikáció és banki szolgáltatások terén.

A vállalatok modern környezetet teremtenek a munkavégzéshez, valamint támogatják a szakmai és szakmán túli kompetenciák fejlesztését. A betanulást minden esetben tapasztalt kollégák segítik. 

Milyen fizetésre lehet számítani?

A győri Audi, a debreceni BMW és a Kecskemét Mercedes gyár fizetés esetében kijelenthető, hogy a dolgozók bérezése függ a képzettségtől, a tapasztalattól és a pozíciótól. Továbbá az sem mindegy, hogy ki melyik régióban dolgozik. A gyárak annak érdekében, hogy megtartsák a munkaerőt, a gazdasági helyzet kihívásait fizetésemelésekkel és egyéb juttatásokkal kompenzálják. Hoztunk néhány konkrét példát. 

A BMW-nél folyamattechnológusként havonta nettó 410 000 forintot lehet keresni, logisztikai szakértőként pedig nettó 533 000 forintot. A gépészmérnökök nettó 385 000 forintot, a villamosmérnökök pedig nettó 620 000 forintot visznek haza havonta. Production planner munkakörben a nettó havi bér 375 000 forint, area manager pozícióban pedig 721 000 forint.

Az Audinál gyártástervezőként havonta nettó 960 000 forintot lehet keresni. Ipari robot üzemeltetőként havi nettó 685 000 forintot, programozóként pedig havonta nettó 740 000 forintot lehet hazavinni. A tanszéki mérnök munkakör esetében a havi nettó bér 750 000 forint, a szoftverfejlesztő pozícióban pedig a havi nettó bér 700 000 forint.

A Kecskemét Mercedes gyár fizetés esetében a projektmenedzser munkakör havi nettó bére 626 000 forint, az üzemmérnök pozícióé pedig havi nettó 750 000 forint. A sori dolgozók havonta nettó 400 000 forintot, a karbantartó technikusok pedig havonta nettó 650 000 forintot visznek haza. IT support engineer pozícióban havonta nettó 780 000 forintot, összeszerelő operátorként pedig havi nettó 500 000 forintot lehet keresni.

Az autógyárak izgalmas és kihívásokkal teli pozíciókat, karrierépítési lehetőségeket és versenyképes fizetést kínálnak. Érdemes megtekinteni az aktuális ajánlatokat.