visszavonásig
M a folytatjuk cikk-sorozatunkat, amely "fordított definíciókat" kínál a HR-hez kapcsolódó témákban. Ebben a cikkben azt tárgyaljuk, hogy mi nem a recruitment. Ahogy valószínűleg tudod, a recruitment alapvető fontosságú minden olyan szervezet számá...
Olvasás folytatása
A Munkahelyeink.hu küldetése, hogy átláthatóságot hozzon a magyar munkaerőpiacra. Éppen ezért ma egy cikk sorozatot indítunk, amely bemutatja azokat a magyar vállalatokat, amelyek egészséges kapcsolatokat ápolnak munkavállalóikkal, empátián alapul...
Ma elindítunk egy cikksorozatot, amelyben a HR szempontjából fontos témákat vizsgálunk, fordított megközelítésben. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogy mi is valójában az employer branding—egy alapvető tényező a tehetségek bevonzásában és m...
Vajon mi motiválja a munkavállalókat arra, hogy minden egyes nap a lehető legjobb formájukat hozzák és a lehető legtöbb energiát fektessék bele a munkába? A motiváció kérdése kiemelt jelentőséggel bír, ezért egyre fontosabbá válik megérteni, hogy ...
A munkavállalói felmondás kezelése kulcsfontosságú feladat minden munkáltató számára, hiszen jelentős hatással van a munkahelyi légkörre. Ez a helyzet mindig kihívást jelent, hiszen a felmondás megfelelő kezelése elengedhetetlen a cég jó hí...
A gyakornoki állások célja a fiatal tehetségek bevezetése a munka világába. Ezen a téren a 2024-es év is izgalmas lehetőségeket tartogat azok számára, akik szakmai tapasztalatot szeretnének szerezni. Egyre több cég ismeri fel, hogy a fiatal...
A Munkahelyeink.hu regionális felmérése szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50% -a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését, valamint a válaszadó...
A legalkalmasabb jelölt megtalálásához fontos a tökéletes álláshirdetés megírása. A cikkben bemutatjuk, hogyan lehet jól teljesítő változatot készíteni, amely vonzó a potenciális munkavállalók számára, és segít kitűnni a tömegből az online ...
Az év végéhez közeledve sok szervezet veszi napirendre az éves értékelések lebonyolítását. Ez a gyakorlat sarkalatos pontként szolgál mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára ahhoz, hogy átgondolják az eredményeket, felmérjék a lehet...
Miközben a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint az alkalmazottak elkötelezettségi szintje szerte a világon rendkívül alacsony, a generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában. A Munkahelyeink.hu öss...
1-10 ennyi ederményből 16
Olvass érdekes cikkeket a Munkahelyeink.hu közreműködőitől
Kérjük, tekintsd meg cookie szabályzatunkat.
Beállítások
Jelentkező / Munkavállaló
Munkáltató
A folytatással megerősíted, hogy elolvastad és megértetted a Felhasználási feltételeket és a Személyes adatok feldolgozására vonatkozó irányelveket
Facebook
Google
LinkedIn
Állásajánlatokat tehetsz közzé, illetve promótálhatsz 550.000 aktív felhasználóból álló közönség számára.
Funkció, amely támogatja vállalatod közönségével való interakcióit a jobb munkáltatói imázs érdekében.
Saját, a vállalatod iránt érdeklődő felhasználók aktivitásait elemző, analitikával rendelkező eszközöd.
Kérjük, erősítsd meg, hogy elolvastad a „Felhasználási feltételeket” és a „Személyes adatok kezelésére vonatkozó irányelveket”!
Kérjük, erősítsd meg, hogy ezt a céget képviseled!